富硯公司“四個(gè)堅(jiān)持”增強(qiáng)廣大職工獲得感
發(fā)布人：中鐵交通集團(tuán)發(fā)布時(shí)間：2017-10-26來源：中鐵交通投資集團(tuán)有限公司 點(diǎn)擊：5863
一是堅(jiān)持提供公平順暢的職業(yè)發(fā)展通道。公司秉承公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格按照公司人才選拔制度，給予廣大職工通暢的競(jìng)聘平臺(tái)，2017年以來，共開展了3次收費(fèi)班長(zhǎng)、監(jiān)控員選拔競(jìng)聘，30人次得到了職務(wù)晉升。二是堅(jiān)持提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。以人盡其才、發(fā)揮職工潛能為導(dǎo)向，公司根據(jù)廣大職工業(yè)務(wù)技能、管理技巧等的薄弱環(huán)節(jié)，開展有針對(duì)性的培訓(xùn)，讓職工得到有效鍛煉和提升。截至目前，共開展戶外素質(zhì)拓展、節(jié)能減排、信息寫作宣傳、檔案管理、文明禮儀、收費(fèi)業(yè)務(wù)、打逃技能、中層干部管理等40余次培訓(xùn)，共400余人次參加培訓(xùn)。三是堅(jiān)持提供舒適溫馨的生活環(huán)境。公司致力于想職工之所想，憂職工之所憂，全力為廣大職工做好后勤保障，改善員工工作生活條件。今年以來，根據(jù)各站實(shí)際，按照輕重緩急原則，大力籌措資金為職工購置實(shí)木高低組合床共108套、床上用品三件套200余套、宿舍窗簾130余道、宿舍桌椅100余套。四是堅(jiān)持提供正能量導(dǎo)向的企業(yè)發(fā)展前景。深化管理實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)行制度不斷修訂和優(yōu)化以適應(yīng)實(shí)際工作變化要求，積極遵循依章辦事原則，持續(xù)在廣大職工群體中建立起科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袨橐?guī)范；開展豐富多樣的文體活動(dòng)，有效促進(jìn)職工工作之余的身心放松，不斷營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍；保證職工薪資及社保的按時(shí)發(fā)放和繳納，樹立好良好的企業(yè)威信，讓廣大職工吃好“定心丸”，切實(shí)增強(qiáng)職工獲得感，使其積極投身于企業(yè)發(fā)展實(shí)踐，共創(chuàng)企業(yè)美好未來。
